Teamlist var en startup som feila tidlig. Feila i betydningen av at det ble ingen arbeidsplasser. Konseptet kan nok plukkes opp igjen og forsøkes på nytt med ny strategi.
For oss grunderene i dette prosjektet var den helt avgjørende å finne den rette personen til å drive prosjektet videre fra prototypen.
Ganske enkelt fordi vi selv ikke hadde tid. Vi fant den rette personen. Vi fikk til en god løsning sammen med NAV. Flere fluer i en smekk, altså.
Perfekt start.
Det perfekte teamet fikk en perfekt start, men risikoen var så klart at NAV-systemet skulle ta tilbake personen som utgjorde den perfekte starten på teamet.
Det skjedde…
Samtidig med at investorene vi hadde dialog med hadde lunken holding, pluss et par andre varsellamper, valgte vi å terminere.