Notater

Alle bedrifter må ha en daglig leder (CEO), også startups. Men hva skiller en startup-CEO fra en CEO i en etablert bedrift? ceo i startup Kanskje er det også litt skummelt å ta på seg ansvaret som CEO i en ekte bedrift. Ansvar for regnskap, HR, styrearbeid og mye annet som bare indirekte har noe med produktet eller tjenesten startuppen leverer, følger med CEO-tittelen. “Daglig leder er en norsk selskapsrettslig tittel som tilegnes den personen i en bedrift som anses ansvarlig for selskapets daglige drift og ledelse....

Gartner Hype Cycle er kjent for å evaluer modenheten til teknoliger, prosesser, metoder og mye mer. Her er hvordan Gartner vurderer modenheten til ulike innovasjonsmetodikker. Noen metodikker, som for eksempel Centers of Excellence, virker noe gammeldagse. Jeg jobbet selv i et Center of Excellence i 2004… Metodikken har nok utviklet seg noe siden den gang og fortjener derfor en ny “hype”. Generelt har trenden de siste årene vært å bruke en demokratisk og åpen modell for å etablere en kultur for innovasjon i bedriften....

Gratulerer Rebecca og Lisa i ReLi.no! 🎉🎊 1 million kr fra Garderobemillionen (Jobba Jobba Jobba AS) til vekst! 🚀 ReLi.no sørger for en mer bærekraftig (igjen)bruk av designerklær for spesielle anledninger ved å leie ut klærne man trenger til de spesielle anledningene. – Vi jobber sterkt for overforbruk og overproduksjon av klær. Vi synes det er viktig med sirkulær mote, som vil si at klærne kan brukes om igjen, forteller [Sjølie]....

Garderobemillionen er et initiativ fra Innovation Dock AS i samarbeid med DNB som hovedpartner, Super Duper Ventures AS på avtaleverk og verdisetting, og Sandnes Ulf på arrangement og gjennomføring. 10 startups får pitche og 13 investorer avgjør hvem som får 1mill investert gjennom ett felles selskap. Eventet skjer på Næringslivsdagen 2022 i Sandnes Det er en ære og glede å gå være med som investor. Et enkelt og greit oppsett der Super Duper Ventures har gjort alt forarbeidet og det bare er å møte opp for oss investorer....

Impostor syndrome, impostor phenomenon, impostorism, fraud syndrome, impostor experience, eller Bedragersyndromet på norsk Når man skal presentere eller pitche startup’en er man ofte litt redd for å få kritiske spørsmål eller vanskelige kommentarer, selv om man innerst inne vet at man har mye kunnskap på området. Tenk om jeg ikke kan så mye som de andre tror jeg kan! Tenk om jeg blir avslørt! Hva vil folk tro da!...

Founder’s Syndrome, eller “founderitis” kalles det ofte, tilstanden en startup havner i når gründeren(e) selv blir en bremse for vekst, skalering, utvikling og innovasjon. Dette er så klart viktig å være bevist på, men i denne artikkelen skal jeg også skrive om den andre siden av gründersyndromet: Når gründeren melder seg ut. Hva er gründersyndromet? Founder's Syndrome: 7. far i huset? Først, hva er egentlig gründersyndromet? På engelsk kalles det for founders syndrome eller “founderitis”....

Det er mange grunner til å starte en bedrift. Mange tenker langsiktig og vil lage sin egen arbeidsplass, mens andre planlegger at startuppen skal bli kjøpt opp. “Exit”, som det ofte blir kalt. Posisjoner startuppen for salg Det ene utelukker ikke det andre og strategien kan så klart endre seg underveis. Men hva skal til for at noen skal fatte nok interesse til å kjøpe startuppen din? For en tid tilbake snakket jeg litt med en gammel bekjent om dette....

Tezid.net er et identitetsorakel for Tezsos blokkjeden. TezID is an identity oracle for Tezos 🤖✌️ It allows users to prove that they own certain digital property such as an email address, phone number, etc. And soon even government issued ID’s. Les mer på engelsk....

Utholdenhet og standhaftighet. Det høres jo ut som en floskel eller en selvfølgelighet. Fra filmen The Founder er det èn ting jeg satt igjen med. Persistance. Utholdenhet og standhaftighet. Jeg visste jo at utholdenhet og standhaftighet var viktig før jeg hadde sett filmen også, men det er dette med å sette ting i perspektiv… Når jeg kjenner at ting går trått og frustrasjonen stiger, tenker jeg på denne 👆....

Offshoring, near-shoring, remote teams, staff augmentation, outsourcing, eksterne utviklingsteam. Det kan kalles mange ting, men det jeg tenker på er når en bedrift ønsker å knytte til seg utviklingsresurser og kompetanse gjennom et eksternt firma som spesialiserer seg på dette. Altså, ikke det samme som rene prosjektbaserte leveranser og konsulentavtaler. Utvid teamet ditt uten å ansette Hva er fordelene med eksterne utviklingsteam? …for det er jo det det er....